株式会社タクマテクノス 西日本支社
人の生活を支える”環境プラント”のパイオニア
維持管理事業
地方自治体が管理する環境衛生プラント(家庭ごみ等を処理するごみ焼却プラント、並びにバイオマス発電プラント及び下水処理場)、産業廃棄物の処理プラント等の運転・維持管理
設備工事事業
都市ごみ焼却プラントのトップメーカーである(株)タクマのグループの一員として、プラント施設の補修工事や改造工事・建設工事も東日本を中心に行っています。
化成品事業
全国の一般廃棄物処理プラントをはじめ、産業廃棄物処理プラントやエネルギープラントなどの公害防止対策、各プロセスの効率化、長期暗転運転をサポートする最適な薬品の提案や技術支援を行っています。
| 代表者氏名 | 早田 芳浩 |
|---|---|
| 設立年月日 | 昭和42年9月27日 |
| 資本金 | 2億4840万円 |
| 売上高 | 190億円(R5年度) |
| 従業員数(全体) | 1,962名 |
| 従業員数(市内事業所) | 38名 |
| 休日・休暇 | 日勤:週休二日制 その他 直勤:1直→2直→明休→公休の4日サイクル |
| 手当 | ・家族手当 扶養家族1名:8,000円 2名:10,000円 3名以上:12,000円 ・役職手当:8,000円~25,000円 ・時間外手当、深夜勤務手当(法定) ・通勤手当 実費支給(上限あり 月額38,800円) |
| 福利厚生 | 手当(通勤、家族、役職、深夜、時間外) マイカー通勤可 昇給(4月)、賞与(7月・12月)年2回 社会保険完備、退職金制度(勤続1年以上) 育児・介護休業 資格取得奨励制度 作業着貸与 |
環境プラント製造のリーディングカンパニー・株式会社タクマのグループ会社で各地方自治体の環境衛生施設の運転維持管理を行い、不況に影響されにくい常に安定した業績を推移しております。
そして、現在当社が受託している施設で廃棄物の処理を行う構成自治体の総人口は約1300万人であり、我々は日本の約10%に相当する人々の生活を支える事に寄与しています。
そして、タクマテクノスの主な特徴は下記となっております。
【安定性】不況に強く、高い安定性が大きな特徴で長く働ける会社です。全国で約2,000人の社員がいる中で10年、20年、中には30年近く務めている社員もいます。永年勤続表彰制度もあり、勤続年数に応じて記念品の支給もございます。
【地元貢献】地域貢献度・社会貢献度・地元貢献度の高いお仕事です。
【資格取得】資格取得奨励制度が充実しており、必要資格費用は会社全額負担(同一資格2回まで)で取得可能です。取得頂いたら、社内規定にもとづいて奨励金も支給致します。入社後、電気主任技術者やボイラー・タービン主任技術者といった難易度の高い資格を取得している社員もおります。
【未経験者歓迎】全国に約70事業所があり、西日本支社は西日本エリア(東海・北陸・近畿・中国・四国)に約20数か所に事業所を構えております。全国の社員の9割が未経験入社ですので未経験者でも丁寧にご指導させて頂きますのでご安心下さい。また、社員の親睦を図る為の厚生費補助もあります。
【キャリアアップ】西日本支社管轄事業所でも、40代の若い所長や20~30代で所長代理、班長、副班長を任命されている社員もいます。ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。
【ワークライフバランス】運転班のみ、夜勤有の就業サイクルとなりますが、2日勤務2日休むの決まったサイクルなので上手く活用できればプライベートの充実が可能です。有給利用し家族や友達と旅行へ出かけたり、趣味・資格勉強・リフレッシュ等に時間を使ったり、社員それぞれ様々な過ごし方をしています。社員からは平日の休み・自由時間が多い事がメリットとのご意見が多いです。また、月に土日休みが全く無いという訳でもないので土日休みの家族・友人とも予定は合わせやすくなっています。
【有給休暇】年次有給休暇は入社日から即時付与になります(入社月によって付与日数が変わります)有給も取りやすい環境です。
【育児休暇】育児・介護支援制度もあり、育児休暇を取得する社員も増えてきています。また、社員または配偶者がお子様が生まれた際は出産祝金もございます。
【職場環境】作業着・安全靴・保護具等は全て会社から支給します。業務終了後、作業着は職場で洗濯可能で次回出勤時、洗濯済みの作業着にて就業頂けます。また、シャワー室も備えておりますので勤務終了後、綺麗な状態で帰宅できます。
【通勤】マイカー通勤可能で無料駐車場も備えております。
社交性があり、人と話すことが好きな人
好奇心が強く、どんなことにも興味が持てる人
協調性があり、多くの人と調和が持てる人
環境問題に注目が集まる昨今、創業から55年を超えるタクマテクノスではごみ処理事業を中心に環境問題へ取り組み続けています。私たちの仕事は社会インフラの一部を担う仕事です。そのため、この仕事が社会からなくなることはありません。
地域に向けて働きかけていくために、企業としてごみ処理の技術を向上させるだけではない、新たな挑戦がもとめられています。そのためには、IT化の推進やAIの導入、古くなった基幹システムの見直しといった革新を伴う技術の導入を進めなければならないと考えています。
そうした挑戦のためには、みなさんの力が必要です。一人ひとりが自分の特性を活かし、活躍できる環境がタクマテクノスにはあります。「社会に貢献したい」という気持ちをもつ方はぜひ話を聞きにきていただきたいです。
社会インフラに関わる仕事は責任も重大で、楽ではないかもしれません。しかし、みなさん一人ひとりが今よりも社会に必要とされている実感をもち働ける会社を、ともにつくっていきましょう。

兵庫県小野市天神町538-1 小野クリーンセンター内
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号(タクマビル)
| 2年前 | 昨年 | 今年 |
| 48 | 53 | 33 |
※採用状況(正規社員):市外にある本社の採用状況
| 年度 | R7年度 |
| 大学院卒 | 195,000 |
| 大学卒 | 195,000 |
| 短・専卒 | 195,000 |
| 高卒 | 195,000 |